KURULUSTAN KONUYA ILISKIN OLARAK YAPILAN BASIN ACIKLAMASI ASAGIDA BULUNUYOR: GREAT PLACE TO WORK ENSTITUSU, KURESEL CAPTA YAPTIGI CALISMALARLA SIRKETLERE MUKEMMEL BIR KURUM KULTURU OLUSTURMALARI, BUNU SURDURMELERI VE OLCEBILMELERI ICIN YARDIMCI OLUYOR. GREAT PLACE TO WORK TARAFINDAN GERCEKLESTIRILEN YENI DEGERLENDIRMEYE GORE, IS YERI KULTURUNU AYRIM YAPMAKSIZIN HERKES ICIN MUKEMMEL HALE GETIREN SIRKETLERIN YILLIK GELIR ARTIS PERFORMANSLARI, BUNU GOZ ONUNE ALMAYAN SIRKETLERE GORE YUZDE 9,6 ORANINDA DAHA IYI. 26.07.2017 GREAT PLACE TO WORK TARAFINDAN YAPILAN YIRMI YILLIK ARASTIRMANIN SONUCLARINA GORE, FORTUNE 100 LISTESINDE YER ALAN EN IYI ISVEREN SIRKETLERIN, DIGER SIRKETLERE ORANLA DAHA YUKSEK PERFORMANS SERGILEDIKLERI GORULUYOR. ARASTIRMADA ORTAYA KONAN EN ONEMLI BULGU, GUVENE DAYALI KULTURUN SIRKETIN GELECEGINI ONEMLI ORANDA ETKILEMESI. SIRKETLER TARAFINDAN BILINMEYEN VEYA ONEMSENMEYEN CALISAN ODAKLI YAKLASIMLAR, SIRKETLERIN EKONOMIK PERFORMANSLARINI OLUMLU ETKILIYOR. AYRICA CALISANLARIN ILETISIM, YENILIKCILIK, YONETICILIK BECERISI VE ISBIRLIGI GIBI ALANLARDA KENDILERINI GELISTIRMELERINI MUMKUN KILIYOR. CALISANA VERILEN DEGER EKONOMIK BUYUMEYLE DOGRU ORANTILI GREAT PLACE TO WORK TARAFINDAN GELISTIRILEN VE SIRKETLERIN ANALIZ EDILEMSINDE KULLANILAN YENI “FOR ALL SCORE” METODOLOJISI, ETKILESIM VE INOVASYONUN YANI SIRA CALISANLARIN ISBIRLIGI KURMA YETENEKLERINI DE DEGERLENDIRIYOR. RAPOR, CALISANIN KIM OLDUGUNA VE SIRKET ICIN NE YAPTIGINA BAKILMAKSIZIN TUM CALISANLARI KAPSAYACAK MUKEMMEL BIR IS YERI KULTURU OLUSTURAN SIRKETLERIN, HALIHAZIRDA GUVEN KULTURU SAGLAYABILMIS OLANLARA GORE DAHA DA HIZLI VE ISTIKRARLI BIR GELIR ARTISI YAKALADIGINI GOSTERIYOR. AYRICA BU SIRKETLER, BORSA PERFORMANSI ACISINDAN DA DIGERLERINI GERIDE BIRAKIP, REKABET GUCLERINI GELISTIREBILIYOR. YILLIK GELIR ARTISINDA 2,3 YERINE 3,6 KAT BUYUME YAPILAN ARASTIRMADA, “FOR ALL SCORE” METODOLOJISI ILE SIRALAMA YAPILDIGINDA LISTE BASI GELEN SIRKETLERIN DAHA HIZLI BUYUME ELDE ETTIKLERI BELIRTILIYOR. BU METODOLOJININ SONUCLARINA GORE, SIRKETLERIN YILLIK ORTALAMA GELIRLERINDE YUZDE 13,7 ARTIS KAYDETTIKLERI GORULUYOR. GELENEKSEL METODOLOJI ILE SIRALANAN SIRKETLERIN ISE YILLIK ORTALAMA GELIR ARTISLARINDA YUZDE 12,5’LIK BIR ARTIS SAGLADIGI IFADE EDILIYOR. “FOR ALL SCORE” METODOLOJISIYLE LISTE BASI VE LISTE SONU SIRKETLER KARSILASTIRILDIGINDA ORTALAMA YILLIK GELIR ARTISINDA 3,6 KATLIK BIR FARK ORTAYA CIKIYOR. SADECE CALISANLARIN DEGERLENDIRMESINI BAZ ALAN GELENEKSEL METODOLOJIDE ISE BU ORAN 2,3’TE KALIYOR. SURDURULEBILIR BUYUME ICIN CALISANI ANLAMAK SART SURDURULEBILIR BASARI ICIN YENILIKCI BIR KURUM KULTURUNE IHTIYAC DUYULDUGUNU BELIRTEN GREAT PLACE TO WORK GENEL MUDURU EYUP TOPRAK, “HANGI SEKTORDE HIZMET VERILIRSE VERILSIN, YUKSEK GUVEN KULTURUNE SAHIP OLMAK, ISTIKRARLI BIR ILERLEMENIN DEGISMEZ KRITERLERI ARASINDA. YENI ARASTIRMAMIZ, SIRKETLERIN AYRIM YAPMAKSIZIN TUM CALISANLAR ICIN MUKEMMEL BIR IS YERI KULTURU YARATMALARI GEREKTIGINI GOSTERIYOR. KIM OLDUGUNA VE SIRKET ICIN NE YAPTIGINA BAKMAKSIZIN HERKES ICIN MUKEMMEL BIR IS YERI KULTURU TASARLAYAN SIRKETLER, VERIMLILIGIN YANI SIRA GELIR ARTISINI DA HIZLANDIRMIS OLUYOR. TEKNOLOJININ GETIRDIGI FIRSATLARI KULLANMANIN YANINDA, CALISANLARI ANLAMANIN VE BU DOGRULTUDA STRATEJI GELISTIRMENIN ALTINI ONEMLE CIZIYORUZ. GREAT PLACE TO WORK OLARAK GERCEKLESTIRDIGIMIZ ARASTIRMALARLA, SUNDUGUMUZ DESTEK VE DANISMANLIK HIZMETLERIMIZLE SIRKETLERIN PERFORMANSLARINI YUKSELTTIKLERINI VE CALISAN DENEYIMINI ZENGINLESTIRDIKLERINI GOZLEMLIYORUZ.” DEDI. GREAT PLACE TO WORK HAKKINDA: GREAT PLACE TO WORK ENSTITUSU, KURUM KULTURU KONUSUNDA UZMANLASMIS, 5 KITADA VE 56 ULKEDEKI OFISLERI ILE SEKTOR AYRIMI OLMADAN TUM OLCEKLERDEKI SIRKETLERE MUKEMMEL ISYERLERINI INSA ETMELERI, GELISTIRMELERI KONUSUNDA DESTEK VEREN BIR ARASTIRMA VE DANISMANLIK KURUMUDUR. GREAT PLACE TO WORK’UN GUVENE DAYALI FELSEFESI DUNYANIN HER YERINDE CALISAN ODAKLI VE YUKSEK GUVEN KULTURU YAKLASIMI ILE MUKEMMEL IS YERI KULTURLERININ YARATILMASINA KATKI SUNARKEN, SIRKETLERIN EKONOMIK PERFORMANSLARINI DA ARTIRMALARINA YARDIMCI OLUYOR. KAMU VE KÂR AMACI GUTMEYEN SEKTORLER DE DAHIL TUM SEKTORLERE HIZMET SUNMAKTADIR. BU CALISMALARI SEBEBIYLE KURESEL DUNYADAKI EKONOMIK YAPILARI VE SIRKET YAPILARINI YAKINDAN TANIMAKTA; AKADEMIK ALANDA VE DIGER ARASTIRMA SIRKETLERI ILE GELISTIRDIGI ISBIRLIKLERI SAYESINDE DE YONTEMLERINI SUREKLI GELISTIRMEKTEDIR. 1991 YILINDA KURULAN GREAT PLACE TO WORK’UN TURKIYE OFISI 2012 YILINDA ACILMISTIR. GREAT PLACE TO WORK, 25 YILI ASKIN SUREDIR DUNYA CAPINDAKI EN IYI ISVERENLERI BELIRLEMEKTE VE SONUCLARINI KAMUOYU ILE PAYLASMAKTADIR. EN IYI ISVERENLER LISTELERI, ISVEREN MARKASININ DUYURULMASI VE GUCLENDIRILMESI ICIN SIRKETLER TARAFINDAN TERCIH EDILEN VE KABUL GORMUS BIR ARASTIRMADIR. ENSTITU’NUN HER YIL 7 BINE YAKIN ISLETME VE 16 MILYONDAN FAZLA CALISANI DAHIL ETTIGI ANALIZLERI, KURUM KULTURU ALANINDA DUNYADA GERCEKLESTIRILEN EN GENIS CAPLI ARASTIRMA OLMA OZELLIGINI TASIMAKTADIR. HIZMET VERDIGI ULKELERDEKI EN IYI ISVEREN LISTELERININ YANI SIRA, 100 BEST WORKPLACES IN EUROPE (AVRUPA’NIN EN IYI ISVERENLERI) VE WORLD’S BEST MULTINATIONALS (DUNYANIN EN IYI COK ULUSLU ISVERENLERI) LISTELERINI HAZIRLAMAKTADIR. FORTUNE’S 100 BEST COMPANIES TO WORK FOR LISTESI DE GREAT PLACE TO WORK TARAFINDAN BELIRLENMEKTEDIR 26.07.2017 13:01:19