KURULUSTAN KONUYA ILISKIN OLARAK YAPILAN BASIN ACIKLAMASI ASAGIDA BULUNUYOR: IS YERINDE GUVEN TESIS EDEN SIRKETLERIN YILLIK GELIRLERINDE DIKKAT CEKICI ORANDA BIR ARTIS GOZLEMLENMESI, ARASTIRMADA ORTAYA KONAN EN ONEMLI BULGULAR ARASINDA. SIRKETLER TARAFINDAN BILINMEYEN VEYA ONEMSENMEYEN CALISAN ODAKLI YAKLASIMLAR, SIRKETLERIN EKONOMIK PERFORMANSLARINI OLUMLU ETKILIYOR. RAPORDA, GELENEKSEL METODOLOJI ILE SIRALANAN SIRKETLERIN YILLIK ORTALAMA GELIR ARTISLARINDA YUZDE 12,5’LIK BIR ARTIS SAGLADIGI IFADE EDILIYOR. “FOR ALL SCORE” METODOLOJISIYLE LISTE BASI VE LISTE SONU SIRKETLER KARSILASTIRILDIGINDA ORTALAMA YILLIK GELIR ARTISINDA 3,6 KATLIK BIR FARK ORTAYA CIKIYOR. SADECE CALISANLARIN DEGERLENDIRMESINI BAZ ALAN GELENEKSEL METODOLOJIDE ISE BU ORAN 2,3’TE KALIYOR. PERSONELE HAKKANIYETLI DAVRANMAK REKABET GUCUNU ARTIRIYOR GREAT PLACE TO WORK TARAFINDAN YAPILAN DEGERLENDIRMEYE GORE, IS YERI KULTURUNU AYRIM YAPMAKSIZIN HERKES ICIN MUKEMMEL HALE GETIREN SIRKETLERIN YILLIK GELIR ARTIS PERFORMANSLARI, BUNU GERCEKLESTIREMEYEN SIRKETLERE GORE YUZDE 9,6 ORANINDA DAHA IYI. AYRICA BU SIRKETLER, BORSA PERFORMANSI ACISINDAN DA DIGERLERINI GERIDE BIRAKIP, REKABET GUCLERINI GELISTIREBILIYOR. CALISANINA DEGER VEREN FIRMALAR KAZANIYOR GREAT PLACE TO WORK TARAFINDAN GELISTIRILEN VE SIRKETLERIN ANALIZ EDILMESINDE KULLANILAN YENI “FOR ALL SCORE” METODOLOJISININ REKABETTE ONE CIKARTAN ETKISINE DIKKAT CEKEN GREAT PLACE TO WORK GENEL MUDURU EYUP TOPRAK, “RAPORUMUZ, CALISANIN KIM OLDUGUNA VE SIRKET ICIN NE YAPTIGINA BAKILMAKSIZIN TUM CALISANLARI KAPSAYACAK MUKEMMEL BIR IS YERI KULTURU OLUSTURAN SIRKETLERIN, HÂLIHAZIRDA GUVEN KULTURU SAGLAYABILMIS OLANLARA GORE DAHA DA HIZLI VE ISTIKRARLI BIR GELIR ARTISI YAKALADIGINI GOSTERIYOR. TEKNOLOJININ GETIRDIGI FIRSATLARI KULLANMANIN YANINDA, CALISANLARI ANLAMANIN VE BU DOGRULTUDA STRATEJI GELISTIRMENIN ALTINI ONEMLE CIZIYORUZ. KURESEL CAPTA YAPTIGIMIZ ARASTIRMALAR VE ANALIZLERIMIZLE CALISANLARA VERILMESI GEREKEN GERCEK DEGERIN ORTAYA CIKARILMASINA VE BU YONELISIN SURDURULEBILIR OLMASINA KATKI SUNUYORUZ.” DEDI. GREAT PLACE TO WORK HAKKINDA: GREAT PLACE TO WORK ENSTITUSU, KURUM KULTURU KONUSUNDA UZMANLASMIS, 5 KITADA VE 56 ULKEDEKI OFISLERI ILE SEKTOR AYRIMI OLMADAN TUM OLCEKLERDEKI SIRKETLERE MUKEMMEL ISYERLERINI INSA ETMELERI, GELISTIRMELERI KONUSUNDA DESTEK VEREN BIR ARASTIRMA VE DANISMANLIK KURUMUDUR. GREAT PLACE TO WORK’UN GUVENE DAYALI FELSEFESI DUNYANIN HER YERINDE CALISAN ODAKLI VE YUKSEK GUVEN KULTURU YAKLASIMI ILE MUKEMMEL IS YERI KULTURLERININ YARATILMASINA KATKI SUNARKEN, SIRKETLERIN EKONOMIK PERFORMANSLARINI DA ARTIRMALARINA YARDIMCI OLUYOR. KAMU VE KÂR AMACI GUTMEYEN SEKTORLER DE DAHIL TUM SEKTORLERE HIZMET SUNMAKTADIR. BU CALISMALARI SEBEBIYLE KURESEL DUNYADAKI EKONOMIK YAPILARI VE SIRKET YAPILARINI YAKINDAN TANIMAKTA; AKADEMIK ALANDA VE DIGER ARASTIRMA SIRKETLERI ILE GELISTIRDIGI ISBIRLIKLERI SAYESINDE DE YONTEMLERINI SUREKLI GELISTIRMEKTEDIR. 1991 YILINDA KURULAN GREAT PLACE TO WORK’UN TURKIYE OFISI 2012 YILINDA ACILMISTIR. GREAT PLACE TO WORK, 25 YILI ASKIN SUREDIR DUNYA CAPINDAKI EN IYI ISVERENLERI BELIRLEMEKTE VE SONUCLARINI KAMUOYU ILE PAYLASMAKTADIR. EN IYI ISVERENLER LISTELERI, ISVEREN MARKASININ DUYURULMASI VE GUCLENDIRILMESI ICIN SIRKETLER TARAFINDAN TERCIH EDILEN VE KABUL GORMUS BIR ARASTIRMADIR. ENSTITU’NUN HER YIL 7 BINE YAKIN ISLETME VE 16 MILYONDAN FAZLA CALISANI DAHIL ETTIGI ANALIZLERI, KURUM KULTURU ALANINDA DUNYADA GERCEKLESTIRILEN EN GENIS CAPLI ARASTIRMA OLMA OZELLIGINI TASIMAKTADIR. HIZMET VERDIGI ULKELERDEKI EN IYI ISVEREN LISTELERININ YANI SIRA, 100 BEST WORKPLACES IN EUROPE (AVRUPA’NIN EN IYI ISVERENLERI) VE WORLD’S BEST MULTINATIONALS (DUNYANIN EN IYI COK ULUSLU ISVERENLERI) LISTELERINI HAZIRLAMAKTADIR. FORTUNE’S 100 BEST COMPANIES TO WORK FOR LISTESI DE GREAT PLACE TO WORK TARAFINDAN BELIRLENMEKTEDIR. 07.08.2017 08:10:52