ABDI IBRAHIM, STEVIE AWARDS`TA ALTIN ODULUN SAHIBI OLDU KURULUSTAN YAPILAN BASIN ACIKLAMASI ASAGIDA BULUNUYOR: ABDI IBRAHIM, URETIM OPERATORLERININ DENEYIM VE YETKINLIKLERINI OBJEKTIF KRITERLERLE UCRETLENDIRME SISTEMINE YANSITAN `MAVI YAKA BECERI BAZLI UCRETLENDIRME TASARIMI` PROJESIYLE, STEVIE AWARDS FOR GREAT EMPLOYERS`DA GOLD STEVIE ODULU`NUN SAHIBI OLDU. SIRKET ICINDE GELISTIRILEN MODEL, CALISANLARIN GELISIMINI DESTEKLERKEN UCRET YONETIMINDE DAHA ADIL, SEFFAF VE ANLASILIR BIR YAPI SUNUYOR. TURK ILAC SEKTORUNUN 24 YILDIR KESINTISIZ LIDERI ABDI IBRAHIM`IN CALISAN ODAKLI INSAN KAYNAKLARI UYGULAMALARIYLA YARATTIGI FARK, ULUSLARARASI ALANDA BIR ODULLE BIR KEZ DAHA TESCIL EDILDI. SIRKET, `MAVI YAKA BECERI BAZLI UCRETLENDIRME TASARIMI` PROJESIYLE, BU YIL 11`INCISI DUZENLENEN STEVIE AWARDS FOR GREAT EMPLOYERS`IN `UCRETLENDIRME TASARIMI VE YONETIMINDE BASARI` KATEGORISINDE GOLD STEVIE ODULU`NE LAYIK GORULDU. BU YIL 38 ULKEDEN FARKLI OLCEKLERDEKI KURULUSLARIN 1.000`I ASKIN BASVURUYLA KATILDIGI STEVIE AWARDS FOR GREAT EMPLOYERS`DA; IS YERI GUVENLIGI VE UYUM, CALISAN ILISKILERI, INSAN KAYNAKLARI EKIPLERI, YILIN ISVERENI VE UCRETLENDIRME TASARIMI GIBI INSAN KAYNAKLARININ FARKLI ALANLARINDAKI CALISMALAR DEGERLENDIRILDI. ODUL SAHIPLERI, DUNYA GENELINDE 160`TAN FAZLA PROFESYONELIN YER ALDIGI JURI DEGERLENDIRMESI SONUCUNDA BELIRLENDI. ABDI IBRAHIM ESENYURT URETIM KOMPLEKSI`NDE GOREV YAPAN OPERATORLER ICIN HAYATA GECIRILEN PROJE, SIRKETIN MPX (MULTIPROCESS) GELISIM PROGRAMI ILE BAGLANTILI OLARAK TASARLANDI. SIRKET, 2024 YILINDA UYGULAMAYA ALDIGI BU MODELLE POZISYON BAZLI UCRETLENDIRME YAKLASIMINDAN, CALISANLARIN DENEYIM VE YETKINLIKLERINI DE DIKKATE ALAN BECERI BAZLI UCRETLENDIRME SISTEMINE GECTI. HERHANGI BIR DANISMANLIK DESTEGI ALINMADAN, TAMAMEN ABDI IBRAHIM EKIPLERININ BILGI BIRIKIMIYLE GELISTIRILEN MODEL; CALISANLARIN ZAMAN ICINDE KAZANDIKLARI MESLEKI DENEYIMIN, USTLENDIKLERI SORUMLULUKLARIN VE EDINDIKLERI YENI YETKINLIKLERIN OBJEKTIF KRITERLERLE DEGERLENDIRILMESINI SAGLIYOR. UCRET GELISIMININ HANGI OLCUTLERE DAYANDIGINI DAHA ACIK VE ANLASILIR HALE GETIREN SISTEM, BENZER YETKINLIK DUZEYINDEKI CALISANLAR ICIN DAHA ESIT VE DAHA ADIL BIR YAKLASIM SUNARKEN CALISANLARIN MESLEKI GELISIMINI DE DESTEKLIYOR. `DENEYIM VE YETKINLIGI GORUNUR KILAN ADIL BIR YAPI OLUSTURDUK` ABDI IBRAHIM INSAN KAYNAKLARI, KURUMSAL ILETISIM VE SURDURULEBILIRLIK GRUP BASKANI DR. M. OGUZCAN BULBUL, ODULE ILISKIN SU DEGERLENDIRMEDE BULUNDU: `ABDI IBRAHIM`DE INSAN KAYNAKLARI UYGULAMALARI, HER CALISANIN KATKISININ GORULDUGU VE GELISIMININ DESTEKLENDIGI ADIL BIR CALISMA KULTURU ICINDE HAYAT BULUYOR. ESENYURT URETIM KOMPLEKSI`MIZDE GOREV YAPAN URETIM OPERATORLERIMIZ ICIN HAYATA GECIRDIGIMIZ BECERI BAZLI UCRETLENDIRME MODELIMIZLE, YENILIKCI UYGULAMALARIMIZA BIR YENISINI EKLEYEREK CALISANLARIMIZIN YILLAR ICINDE KAZANDIKLARI DENEYIM VE YETKINLIKLERIN UCRET YONETIMINE DAHA SISTEMATIK BICIMDE YANSIMASINI SAGLADIK. SURDURULEBILIR BASARININ, CALISANLARIN KENDILERINI DEGERLI VE GUVENDE HISSETTIGI BIR KURUM KULTURUYLE MUMKUN OLDUGUNA INANIYORUZ. BU BAKIS ACISIYLA HAYATA GECIRDIGIMIZ MODELIN GOLD STEVIE ODULU`NE LAYIK GORULMESINDEN VE INSAN KAYNAKLARI ALANINDA UZUN YILLARDIR BENIMSEDIGIMIZ CALISAN ODAKLI YAKLASIMIN ULUSLARARASI DUZEYDE TAKDIR GORMESINDEN BUYUK MEMNUNIYET DUYUYORUZ.` `INSANIN GELECEGI` YAKLASIMININ BIR PARCASI ABDI IBRAHIM`IN HEAL2050 SURDURULEBILIRLIK STRATEJISINDE `INSANIN GELECEGI` BASLIGI ALTINDA KONUMLANAN BECERI BAZLI UCRETLENDIRME MODELI; CALISANLARIN GELISIMINI DESTEKLEYEN, DENEYIM VE YETKINLIKLERI OBJEKTIF OLCUTLERLE DEGERLENDIREN YAPISIYLA BIRLESMIS MILLETLER SURDURULEBILIR KALKINMA AMACLARI`NDAN `INSANA YAKISIR IS VE EKONOMIK BUYUME` ILE `ESITSIZLIKLERIN AZALTILMASI` AMACLARINA DA KATKI SAGLIYOR. MODEL, ABDI IBRAHIM`IN CALISAN DENEYIMINI SUREKLI GELISTIRME VE DAHA KAPSAYICI BIR CALISMA HAYATINI DESTEKLEME YAKLASIMININ SOMUT UYGULAMALARINDAN BIRI OLARAK ONE CIKIYOR. ABDI IBRAHIM, CALISANLARIN GELISIMINI DESTEKLEYEN VE IS SURECLERINDE FIRSAT ESITLIGINI GUCLENDIREN INSAN KAYNAKLARI UYGULAMALARINI ONUMUZDEKI DONEMDE DE GELISTIRMEYI SURDURECEK 21.07.2026 18:37:37