SAVUNMA SANAYII BASKANI GORGUN: `IYOM, 36 SAVUNMA SANAYII SIRKETIMIZDEN 90 INSAN YONETIMI UZMANININ KATKISIYLA GERCEKLESTIRILDI` SAVUNMA SANAYII BASKANI HALUK GORGUN, `MODELIMIZIN EN KIYMETLI YONLERINDEN BIRI, SEKTORUMUZUN IHTIYACLARINDAN VE ORTAK AKLINDAN ORTAYA CIKMIS OLMASIDIR. IYOM, FARKLI OLCEKLERDEKI 36 SAVUNMA SANAYII SIRKETIMIZDEN 90 INSAN YONETIMI UZMANININ KATKISIYLA GERCEKLESTIRILDI` DEDI. SAVUNMA SANAYII BASKANLIGI (SSB) TARAFINDAN SAVUNMA SANAYII EKOSISTEMINDE INSAN KAYNAGININ YETKINLIKLERINI OLCMEK VE GELISTIRMEK AMACIYLA HAZIRLANAN INSAN YONETIMI OLGUNLUK MODELI (IYOM) KAPSAMINDA DEGERLENDIRICI EGITIMLERI BASLADI. SSB BASKANI HALUK GORGUN’UN KATILIMIYLA NURI DEMIRAG TOPLANTI SALONU’NDA GERCEKLESTIRILEN PROGRAMDA, SIRKETLERI IYOM KRITERLERINE GORE DEGERLENDIRECEK UZMANLARIN EGITIM SURECI BASLATILDI. SAVUNMA SANAYII BASKANLIGI NURI DEMIRAG TOPLANTI SALONU’NDAKI PROGRAMDA, IYOM KAPSAMINDA YURUTULEN CALISMALAR VE DEGERLENDIRICILERIN GOREVLERINE ILISKIN SUREC ELE ALINDI. PROGRAMA AYRICA SAVUNMA SANAYII SIRKET TEMSILCILERI, AKADEMISYENLER VE DAVETLILER KATILDI. `BIRCOK TEMEL YETKINLIKLERIN ONEMLI BIR BOLUMUNUN 2030 YILINA KADAR DEGISMESI BEKLENIYOR` DUNYANIN, COK HIZLI BIR TEKNOLOJIK DONUSUMDEN GECTIGINI BELIRTEN HALUK GORGUN, `YAPAY ZEKADAN OTONOM SISTEMLERE, ILERI MALZEMELERDEN UZAY TEKNOLOJILERINE KADAR PEK COK ALANDA YENI KABILIYETLER ORTAYA CIKIYOR. BU DONUSUM TEKNOLOJILERLE SINIRLI KALMIYOR. MESLEKLERI, CALISMA BICIMLERINI VE IHTIYAC DUYDUGUMUZ YETKINLIKLERI DE YENIDEN SEKILLENDIRIYOR. DUNYA EKONOMIK FORUMU’NUN 2025 ISLERIN GELECEGI RAPORU’NA BAKILDIGINDA, BIRCOK TEMEL YETKINLIKLERIN ONEMLI BIR BOLUMUNUN 2030 YILINA KADAR DEGISMESI BEKLENIYOR. IS DUNYASI LIDERLERINE BAKILDIGINDA YUZDE 60’LARIN UZERINDE BIR YUZDEYLE KURUMSAL DONUSUMUN ONUNDEKI EN ONEMLI ENGELLERDEN BIRININ YETENEK VE BECERI ACIGI OLDUGUNU ORTAYA KOYUYORLAR. TEKNOLOJI NE KADAR GELISIRSE GELISSIN; ONU TASARLAYAN, GELISTIREN, URETEN, YONETEN, PAZARLAYAN VE GELECEGE TASIYAN YINE INSANDIR` ACIKLAMASINDA BULUNDU. HALUK GORGUN, KURESEL REKABETIN GIDEREK DAHA FAZLA YETKINLIKLER UZERINDEN SEKILLENDIGINI SOYLEYEREK, INSAN KAYNAGININ SAVUNMA SANAYII ACISINDAN STRATEJIK ONEM TASIDIGINI DILE GETIRDI. `MILLÎ YETKINLIK HAMLESI KONSEPTI, STRATEJIK VE BUTUNCUL BIR YAKLASIMIN PARCASI OLARAK DEGERLENDIRILMESI GEREKIYOR` YILLAR ICINDE OLUSTURULAN MUHENDISLIK BIRIKIMI, TASARIM KABILIYETI, URETIM TECRUBESI VE KRITIK TEKNOLOJI BILGISININ YALNIZCA TEKNIK DOKUMANLARDA YASAMADIGINI IFADE EDEN GORGUN, `BU BIRIKIM; INSANLARIMIZDA, EKIPLERIMIZDE VE KURUMLARIMIZIN HAFIZASINDA YER ALIYOR. BU NEDENLE INSAN YONETIMINI TEKNOLOJI GELISTIRME KAPASITEMIZI VE URETIM SUREKLILIGIMIZI TEMEL UNSURLARINDAN BIRI OLARAK GORUYORUZ. KURUMSAL HAFIZAMIZIN KORUMASI, YETENEKLERIMIZI GELISTIRMEK, GELECEGIN IHTIYACLARINA HAZIRLANMANIN YOLUNUN BURADAN GECTIGINI BILIYORUZ. MILLÎ YETKINLIK HAMLESININ KONSEPTI STRATEJIK VE BUTUNCUL BIR YAKLASIMIN PARCASI OLARAK DEGERLENDIRILMESI GEREKIYOR. TEKNOLOJIK BAGIMSIZLIGIMIZIN IHTIYAC DUYDUGU INSAN KAYNAGINI, KURUMSAL KAPASITEYI VE YETKINLIK EKOSISTEMINI BU HAMLE KAPSAMINDA ELE ALIYORUZ` DEDI. `IYOM, 36 SAVUNMA SANAYII SIRKETIMIZDEN 90 INSAN YONETIMI UZMANININ KATKISIYLA GERCEKLESTIRILDI` IYOM’UN SIRKETLERDE OLCULEBILIR, IZLENEBILIR VE GELISTIRILEBILIR HALE GELMESINI SAGLADIGINI BELIRTEN GORGUN, `MODELIMIZIN EN KIYMETLI YONLERINDEN BIRI, SEKTORUMUZUN IHTIYACLARINDAN VE ORTAK AKLINDAN ORTAYA CIKMIS OLMASIDIR. IYOM, FARKLI OLCEKLERDEKI 36 SAVUNMA SANAYII SIRKETIMIZDEN 90 INSAN YONETIMI UZMANININ KATKISIYLA GERCEKLESTIRILDI. BUNDAN SONRA KI SURECLERDE DE DEGERLENDIRMELERIN BIR PUANLAMA SISTEMATIGININ OTESINE GECMESINI BEKLEDIGIMI IFADE ETMEK ISTIYORUM. KURUMLARIMIZIN MEVCUT KAPASITELERINI DOGRU GORMELERINI, GUCLU YONLERINI ILERI TASIMALARINI VE GELISIM ALANLARINI ACIK BIR SEKILDE IFADE EDILMESININ COK KIYMETLI OLDUGUNU HATIRLATMAK ISTIYORUM. KISACASI, BUGUNKU KAPASITELERINI DOGRU OKUNMASI YARININ IHTIYACLARINA GUCLU HAZIRLANMALARININ BIR PARCASI` DIYE KONUSTU. `YAPACAGINIZ CALISMALAR YALNIZCA SIRKETLERE YON VERMEYECEK` DEGERLENDIRICILERE SESLENEN HALUK GORGUN, SORUMLULUKLARININ BASLADIGI NOKTAYI VURGULAYARAK, `DOGRU SORUYU SORMAYI COK KIYMETLI BULURUM. DOGRU KANITA ULASMAK COK ONEMLI. SURECLERI BUTUNCUL PERSPEKTIFTE TUTACAK YAKLASIMI YONETMENIZI SIZLERDEN BEKLIYORUM. ELDE EDILEN BULGULARIN SAGLAM TEMELLERE OTURTULMASI, SONUCLARIN DA ACIK VE NET BIR SEKILDE DOGRU YOL HARITALARI ILE BIRLIKTE GEREKCELENDIRILMESI GEREKIYOR. HER DEGERLENDIRMENIZDE NESNELLIGI, ETIK HASSASIYETI, TUTARLILIGI, HAKKANIYETI VE GUVENILIRLIGI ESAS ALMANIZI BEKLIYORUM. YAPACAGINIZ CALISMALAR YALNIZCA SIRKETLERE YON VERMEYECEK. SEKTORUMUZUN GUCLU YONLERINI, GELISIM ALANLARINI VE IHTIYAC DUYACAGI KRITIK YETKINLIKLERI DE BIZLERE ISIK TUTACAK` SEKLINDE KONUSTU. GORGUN, TESPIT EDILEN IYI UYGULAMALARIN ZAMANLA TUM EKOSISTEMIN ORTAK KAZANIMINA DONUSECEGINI BELIRTEREK, IYOM’UN SONUCLARININ KURUMSAL STRATEJILERE YANSITILMASI ICIN UST YONETIMLERIN MODELI SAHIPLENMESININ ONEMINE DIKKATI CEKTI. `IYOM’UN ORTAYA CIKARACAGI SONUCLARIN KURESEL STRATEJILERE YANSIMASI DA SOZ KONUSU` SSB OLARAK TEKNOLOJIYI, KURUMLARIN VE INSAN KIYMETININ AYNI STRATEJIK BUTUNLUK ICINDE GELISTIRILMESININ SURDURULECEGINI SOYLEYEN GORGUN, `IYOM’UN ORTAYA CIKARACAGI SONUCLARIN KURESEL STRATEJILERE YANSIMASI DA SOZ KONUSU. TURKIYE’NIN AYNI SAVUNMA SANAYII UZERINDE KAZANDIGI TAKDIRIN, BU STRATEJIK INSANA KIYMETINI BUTUNCUL YONETME VE DEGERLENDIRME MODELININ DE AYRI BIR TAKDIR TOPLAYACAGI UNSUR OLACAGINI DEGERLENDIRIYORUM. ULUSLARARASI DOST, KARDES ULKELERLE DE KISIM KISIM CALISMALARIMIZ VAR. UST YONETIMLERIN BU ISI SAHIPLENMESI KONUSUNDA UZERIMIZE DUSENI YAPACAGIZ. GUCLU TEKNOLOJILER, GUCLU KURUMLARDA YUKSELIR. GUCLU KURUMLARI YETKIN INSANLAR INSA EDER. YETKIN INSANLARIMIZ ISE TURKIYE’NIN TEKNOLOJIK BAGIMSIZLIGINI GELECEGE TASIR` IFADELERINI KULLANDI. 8 ANA SUREC, 37 ALT SUREC VE 5 FARKLI OLGUNLUK SEVIYESI IYOM, 8 ANA SUREC VE 37 ALT SUREC UZERINE, 5 FARKLI OLGUNLUK SEVIYESI ESAS ALINARAK KURGULANDI. MODEL, 3 HAZIRAN TARIHINDE KAMUOYUYLA PAYLASILIRKEN, 1 EYLUL ITIBARIYLA 4 SIRKETLE DEGERLENDIRME SURECLERI BASLATILDI. AMAC YETKINLIK EKOSISTEMI OLUSTURMAK IYOM ILE SIRKETLERIN INSAN KAYNAGI YONETIMI ALANINDAKI MEVCUT KAPASITELERININ OLCULMESI, GUCLU YONLERININ GORUNUR HALE GETIRILMESI VE GELISIM ALANLARININ BELIRLENMESI HEDEFLENIYOR. MODELIN, SAVUNMA SANAYIININ UZUN VADELI TEKNOLOJIK BAGIMSIZLIGINA KATKI SAGLAYACAK BIR YETKINLIK EKOSISTEMININ OLUSTURULMASINA DESTEK OLMASI AMACLANIYOR. IYOM, SAVUNMA SANAYII BASKANLIGININ ENDUSTRIYEL YETKINLIK DEGERLENDIRME VE DESTEKLEME PROGRAMI (EYDEP) ILE ENTEGRE SEKILDE YURUTULUYOR. 10.09.2026 18:45:34